這問(wèn)題我分兩個(gè)方面聊吧!這兩個(gè)職位在國(guó)內(nèi)的沙龍考核標(biāo)準(zhǔn)還是區(qū)別很大的，所以今天從兩個(gè)方便給大家分析一下。
第一、為什么沙龍里會(huì)有總監(jiān)、首席，還有發(fā)型師或高級(jí)發(fā)型師，從沙龍老板經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)，價(jià)格的區(qū)分是第一目的，這樣可以滿足不同層次不同需求的顧客的需求。區(qū)分顧客消費(fèi)能力，同時(shí)也區(qū)分發(fā)型師的銷售能力，都是為了讓利益最大化，增加沙龍收入的手段。雖然聽(tīng)上去很商業(yè)，但這就是市場(chǎng)。最近這20年，也是讓美發(fā)成為不錯(cuò)的生意，而不是之前的謀生的手藝。所以這觀點(diǎn)是從沙龍經(jīng)營(yíng)業(yè)的角度看職位。
第二、除了以上從經(jīng)營(yíng)者角度考慮問(wèn)題以外，還有技術(shù)考核的晉升空間。在國(guó)內(nèi)大多發(fā)型師從業(yè)者都要經(jīng)歷 學(xué)員 助理 技師 初級(jí)發(fā)型師 發(fā)型師或高級(jí)發(fā)型師 首席設(shè)計(jì)師 總監(jiān)，首先作為需要職業(yè)技能的從業(yè)人員技術(shù)考核肯定是首要條件，畢竟一款適合顧客的發(fā)型肯定是建立在完成預(yù)期效果的基礎(chǔ)上，能不能達(dá)到預(yù)期效果職業(yè)技能的能力是關(guān)鍵。
最后給大家分享一下怎樣選擇沙龍，找到合適的美發(fā)師。以下幾點(diǎn)僅供參考：
1.根據(jù)自己的消費(fèi)能力選擇專業(yè)美發(fā)沙龍，相對(duì)銷售氛圍不重。
2.選擇自己認(rèn)為看著舒服入眼的發(fā)型師，對(duì)于新顧客沙龍都是輪排制，選擇你看上去可以信任的，畢竟注重自身氣質(zhì)培養(yǎng)的發(fā)型師不會(huì)太差。
3.溝通專業(yè)且你能聽(tīng)懂他說(shuō)什么，有些發(fā)型師的溝通“很專業(yè)”且都是“陷阱”，容易長(zhǎng)生糾紛，在動(dòng)剪刀前盡可能溝通明白。
4.不要相信發(fā)型師完全可以幫你復(fù)制雜志上的造型，出門到家就基本沒(méi)了，這樣“信口雌黃”的不負(fù)責(zé)任基本都是“銷售型發(fā)型師”。
5.很多發(fā)型剪出來(lái)效果比燙出來(lái)好，因?yàn)闋C出來(lái)你也不會(huì)打理。
