相信大家來到一家陌生的理發(fā)店，尤其是店面較大連鎖品牌的這種，開門進(jìn)去服務(wù)人員都會(huì)詢問是做美容還是美發(fā)，美發(fā)的話又有價(jià)格分類38、68、98等等，發(fā)型師還分高級(jí)設(shè)計(jì)師、首席發(fā)型師、技術(shù)總監(jiān)，但是他們有什么區(qū)別呢?大家都不太清楚，下面跟著我一起來分析下吧!
在我們店里首席發(fā)型師是剪68價(jià)位，技術(shù)總監(jiān)剪128價(jià)位，只是單純的洗剪吹價(jià)格，他們之間確實(shí)有區(qū)別，但都是從普通發(fā)型師起步，慢慢積累客戶，當(dāng)一個(gè)月內(nèi)單調(diào)的客人達(dá)到100人，穩(wěn)定持續(xù)三個(gè)月，就可以升級(jí)價(jià)位，做到首席發(fā)型師，同時(shí)以前的客戶有接受不了價(jià)位的，自然就被淘汰，留下質(zhì)量更好的客人。
以此類推，直至做到總監(jiān)的價(jià)位，手中的客戶要價(jià)格有價(jià)格要質(zhì)量有質(zhì)量，平時(shí)做個(gè)頭發(fā)，要比高級(jí)發(fā)型師做三個(gè)頭發(fā)收益還高，還比較輕松。但做到這步是不容易的，技術(shù)人品很重要，才能積累客戶。
最直接的區(qū)別，總監(jiān)比首席收費(fèi)高，進(jìn)店的工作時(shí)間要長(zhǎng)，服務(wù)的客人更優(yōu)質(zhì)，在更上檔次一樣的店，做頭發(fā)還要預(yù)約，技術(shù)問題不好評(píng)論，一千個(gè)人眼里一千個(gè)哈姆雷特，不一定價(jià)位高剪的你就滿意，價(jià)位低剪完你就不滿意，只能做個(gè)參考。
